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[生活便民] 安徽本专科生、研究生有一笔补偿金可领取!每人每年最多1万2! [复制链接]

发表于 2017-9-3 08:33:00 |显示全部楼层

日前,我省发布进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知,将落实诸多就业支持政策。小微企业新招高校应届毕业生,可获得企业社会保险和岗前技能培训补贴。

每人每年最多1万2!

还有这种好事?

日前,我省发布进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知,将落实诸多就业支持政策。小微企业新招高校应届毕业生,可获得企业社会保险和岗前技能培训补贴。

同时,鼓励高校毕业生去边远地区基层单位就业,本专科生每人每年最高补偿8000元,研究生每人每年最高补偿12000元。

小微企业招应届生获补贴

小微企业一直是就业的“主力军”,小微企业新招用毕业年度高校毕业生,按规定给予企业社会保险和岗前技能培训补贴,支持地方给予稳定就业12个月以上的高校毕业生一次性就业补贴,补贴标准可参照高校毕业生1个月社会保险月平均缴费基数确定。

类似比较火的共享经济等新兴业态,企业招用就业困难人员、毕业年度高校毕业生的,政府按规定给予企业5项社会保险补贴(不含劳动者个人缴纳部分)。

其他新兴业态从业者,可按灵活就业人员身份参加养老、医疗保险和缴纳住房公积金,其中属于就业困难人员或离校1年内未就业的高校毕业生,每人每月给予250元职工养老保险补贴和60元职工医疗保险补贴。

对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业并正常经营6个月以上的,给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴。

确保低保家庭至少1人稳定就业

在困难人群就业援助方面,确保有劳动能力的成员均处于失业状态的低保家庭至少有1人稳定就业。对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,按规定扣减必要的就业成本,并通过“低保渐退”等措施,增强其就业意愿和就业稳定性。

同时,适时适度提高失业保险金计发比例,提高失业人员的生活水平。完善稳岗补贴政策,对上年度不裁员或裁员率低于城镇登记失业率的企业,按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

毕业生可以先落户,后找工作

我省将继续深化户籍制度、居住证制度等改革,破除农村劳动力转移就业的制度障碍,建立健全城乡劳动者平等就业制度。

全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学回国人员的落户限制,暂未落实工作单位的,可先行落户;有合法稳定住所的,直接登记为家庭户;无合法稳定住所的,可在就业地公共就业人才服务机构登记集体户。

对在农村常住并处于无地无业状态的劳动者,可为其在农村常住地进行失业登记,并提供相应的就业服务和政策扶持。各级政府将为城乡劳动者提供均等化公共就业服务和普惠性就业政策,并逐步使外来劳动者与当地户籍人口享有同等的就业扶持政策。打破城乡、地区、行业分割和身份、性别、残疾、院校等歧视,规范招人用人制度和职业中介服务。

为困难高校生发放千元求职创业补贴

我省计划力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。创新发放方式,为城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生发放1000元的求职创业补贴。

完善就业见习管理制度,鼓励机关事业单位、社会组织、大中型企业提供高质量的见习岗位;将见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用纳入见习补贴范围。鼓励支持各地创新举措,对符合条件的就业创业高校毕业生给予适当住房补贴或提供人才公寓、公租房等住房保障,吸引更多的高校毕业生在皖就业创业。

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