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[亲子话题] 未来合肥月嫂月薪或稳定在五六千元,普通家庭都能消费得起! [复制链接]

发表于 2017-2-13 11:40:46 |显示全部楼层

现状:月嫂薪资高工薪家庭“用不起”

2月7日,合肥新春第一个大型招聘会在包河区大圩镇拉开大幕,招聘会现场一家家政公司为月嫂开出最高12800元/月的工资,引起关注。

据了解,目前合肥家政市场中,初级月嫂月薪3500元起步,具有一定经验和育婴、营养知识的中档月嫂工资则要开到6000元以上,金牌月嫂能超过8000元甚至上万。动辄过万的工资,让很多工薪家庭望而却步,消费不起。

分析:多方原因推高月嫂薪酬

合肥市就业服务管理中心副主任兼合肥市家政协会会长徐先芳认为,现在月嫂薪资较高不无道理。一方面,月嫂们赚的确实是辛苦钱,人们愿意为优质服务买单。另一方面,现在很多月嫂们常处在一个月有活干、一个月没活干的状态,有活干时就多要点工资,也是人之常情。

据徐先芳介绍,目前合肥大约有200多家提供母婴护理服务的家政公司,相关从业人员在2至3万人。80%的家政公司和月嫂之间还是一种松散的中介关系。一般家政公司要从月嫂工资中扣除5%至10%的抽成。甚至有些家政公司“两头收钱”,客户支付1万多元的薪资,月嫂拿到手可能只有5000左右。

未来:让家政服务不再是“奢侈品”

“公司制、员工制是家政服务行业的必然走向。”徐先芳介绍,公司制、员工制目的在于,让家政人员成为家政公司的固定员工,而非现在松散的中介关系,确保月嫂们每个月都有工作做。同时劳动保障部门给每人每年6000元社会保险补贴,劳动技能培训中心也会提供专业技能培训。

未来月嫂们的工资可能会维持在5000元至6000元,同时还有社会保险保障。这样就能使家政服务人员薪酬和普通市民消费水平之间达成一个平衡。

“让家政服务成为普通家庭都能消费得起的服务,而不是一种‘奢侈品’,这样家政行业才能走上产业化发展之路,才是长久发展之计。”徐先芳说。

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发表于 2017-2-13 11:41:17 |显示全部楼层
依旧是请不起
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